Gesucht: künftiges MAV-Mitglied (m/w/d)

Die Gemeinsame Mitarbeitervertretung Braunschweiger Land ist die Interessenvertretung von aktuell ca. 1.400 Mitarbeiter*innen. Bis zum 31.12.2022 waren es nur etwa 800. Aber durch Betriebsübergänge zum 01.01.2023 von weiteren 28 Kindergärten aus Goslar und Helmstedt zum Propsteiverband Braunschweiger Land haben sich unsere zu vertretenden Mitarbeiter*innen quasi über Nacht verdoppelt! Wir betreuen alle Mitarbeiter*innen des Propsteiverbandes Braunschweiger Land, der Propstei Braunschweig und der ev.-luth. Kirchengemeinden. Betreut werden sämtliche Berufsgruppen wie Verwaltungsmitarbeit-er*innen, sämtliches Personal in den Kindertagesstätten, Familienzentren, Jugendzentren, Schulkindbetreuungseinrichtungen sowie Kirchenvögt*innen, Raumpfleger*innen, Grund-stückspfleger*innen, Organisten*innen und Pfarramtssekretär*innen.

Damit wir künftig mit drei Standort MAV (BS, GS und HE) arbeiten können, ist ein Rücktritt unserer aktuellen MAV im Frühjahr 2023 nötig. Daher suchen wir zu diesem Zeitpunkt für unsere Neuwahl DICH als

künftiges MAV-Mitglied (m/w/d)

Diese ehrenamtliche Stelle ist vorerst befristet bis zum Ende der Wahlperiode 30.04.2025. Eine darüber hinausgehende Kandidatur ist möglich und auch erwünscht.

Dein zukünftiger Verantwortungsbereich:

Du bist ein Bindeglied zwischen Arbeitgeber und Mitarbeiter*innen
Du achtest auf gerechte Behandlung von Kolleg*innen und förderst berufliche, wirtschaftliche und sozialen Belange der Mitarbeiter*innen und nimmst dich der persönlichen Sorgen und Nöte an
Du achtest gemeinsam mit dem Gremium auf die Einhaltung von Mitbestimmungsrechten des MVG-EKD (Einstellungen, Kündigungen, Dienstpläne)
Alle zwei Wochen nimmst du an Gremiumssitzungen teil
Übernahme selbständiger Aufgaben möglich (ggf. mit zusätzlicher Freistellung von der Arbeitszeit)

Du bringst idealerweise folgende Voraussetzungen mit:

Du bist neutral und verschwiegen und behältst selbst in hitzigen Diskussionen einen kühlen Kopf
Du bist emphatisch und an deinen Kolleg*innen interessiert
Du hast den Mut Fragen zu stellen und schwierige Situationen zu klären

In unserem Team kann jeder seine individuellen Talente einbringen. Stärken werden ausgebaut und neue Kompetenzen entwickelt und gestärkt.

Wir bieten dir:

Arbeit und Austausch in einem berufsübergreifenden Gremium (je nach Standort und zu vertretenden Mitarbeitern handelt es sich um 7er, 9er oder 11er-Gremien)
Arbeitsbefreiung für die MAV-Arbeit
interessantes Aufgabengebiet mit garantiertem Blick über den Tellerrand
die Möglichkeit, aktiv etwas zu bewegen
einen wirklich – wirklich!!! – wichtigen Job im Ehrenamt
Fortbildungen von bis zu vier Wochen pro Amtszeit
eine ordentliche Unkündbarkeit während der Amtszeit und 1 Jahr danach

Wir setzen engagiertes Verhalten sowie die Bereitschaft, sich für alle Mitarbeiter*innen einzusetzen, voraus.
Die Gemeinsame Mitarbeitervertretung Braunschweiger Land möchte die Zusammen-stellung des berufsübergreifenden Gremiums besonders fördern. Daher freuen wir uns ganz besonders über interessierte Pfarramtssekretär*innen, Reinigungskräfte und Mitarbeiter*innen aus den Schulkindbetreuungseinrichtungen.
Bei Fragen wendet euch bitte an das MAV Büro: 0531-892886.
Euren Kandidaturwunsch könnt ihr ab sofort per Mail (braunschweig.mav(at)lk-bs(~dot~)de) oder telefonisch bekannt geben.
Besucht uns auch im Internet unter: https://www.propsteiverband-braunschweiger-land.de/propsteiverband/mitarbeitervertretung

P.S.: Wie ihr seht, sind wir sogar witzig und erfinderisch….. So haben wir einfach die gängige Stellenbeschreibung des Propsteiverbandes für unsere Zwecke umgeschrieben.

Aber so richtig ist uns eigentlich gerade gar nicht zum Lachen. Wir wissen schon jetzt, dass sich einige aus unserem Gremium nicht mehr für die Neuwahl aufstellen lassen können und wir haben Sorge, dass wir zur Neuwahl nicht die nötige Anzahl an Kandidaten für eine Wahl zusammen-kriegen. Und dann?

Sind sämtliche Mitarbeiter*innen ohne Mitarbeitervertretung!

Keine Unterstützung bei Personalgesprächen. Keine Begleitung bei BEM Gesprächen. Kündigungen können ausgesprochen, Dienstpläne umgesetzt werden, ohne vorherige Zustimmung der MAV.

Daher unser eindringlicher Appell an jeden einzelnen von Euch: Es ist nicht die Zeit zu hoffen, dass sich deine Kollegin oder dein Kollege aufstellen lässt! Es ist nicht die Zeit für Ausreden! Wir wissen aus allen Bereichen, wie hoch die Arbeitsbelastung ist und dass es schwer ist, sich dann auch noch für ein Ehrenamt zu engagieren
ABER: wir kämpfen mit derselben Belastung und sind trotzdem täglich für EUCH da – und zwar gerne!
Jetzt sind wir einfach auf DEINE Unterstützung angewiesen, damit es auch zukünftig eine MAV geben wird!